독일의 노동조합 IG Metall이 테슬라 스웨덴에 대한 파업을 불법으로 분류하면서, 유럽 내에서의 노사 갈등이 새로운 국면에 접어들었습니다. IG Metall은 스웨덴 노조 IF Metall의 테슬라에 대한 파업 요구를 정식으로 거부했습니다. IG Metall의 대변인 Markus Sievers는 "파업은 자신의 사업과 임금을 위한 것이며, 정치적 파업은 근로 의무 위반"이라고 명확히 했습니다. 이에 대부분의 테슬라 스웨덴 직원들은 좋은 근무 조건과 적절한 임금을 이유로 파업에 참여하지 않기로 결정했습니다. 반면, IF Metall은 단체 협약의 중요성을 강조하며 Tesla 직원들의 의견과 상관없이 자신들의 입장을 고수하고 있습니다. 한편, Tesla 스웨덴과 IF Metall 간의 갈등은 스웨덴 운송국과 택배사 Postnord를 상대로 한 법원 소송으로 번졌으며, Elon Musk의 Tesla 스웨덴에 대한 단체 협약 체결 자제 지시가 이러한 긴장의 원인 중 하나로 지목되고 있습니다.

테슬라 스웨덴이 노조와의 갈등 속에서 새로운 법적 공방에 휘말렸습니다. 독일 노동조합 IG Metall은 IF Metall의 테슬라 스웨덴 파업을 불법으로 규정했으며, 이는 Tesla 직원들이 단체 협약을 맺을 수 있는 주도권을 가져야 한다는 IG Metall의 입장을 반영합니다. 이러한 상황 속에서 대다수의 테슬라 스웨덴 직원들은 파업에 참여하지 않기로 결정했으며, 이들은 IF Metall의 단체 협약 요구에도 불구하고, 현재의 근무 조건과 임금에 만족한다고 밝혔습니다. 한편, Tesla와 IF Metall 간의 갈등은 스웨덴 운송국과 Postnord에 대한 두 건의 법원 소송으로 이어졌으며, 노르웨이와 덴마크의 노조들은 IF Metall을 지지하며 Tesla에 대한 동정 파업을 계획하고 있습니다. 또한, 미국의 전미자동차노조(UAW)도 Tesla에 대한 파업 계획을 발표하며 글로벌 차원에서의 노동 갈등이 심화되고 있음을 보여주고 있습니다.